INFJ یکی از پنج نوع شخصیت کمیاب است. اگرچه این نوع شخصیت‌ها کمیاب هستند، اما به این معنا نیست که مشکلی دارید.
شاخص نوع مایرز-بریگز (MBTI) یک ابزار ارزیابی شخصیت بر اساس نظریه‌های کارل یونگ است. یونگ معتقد بود که چهار ویژگی اصلی و 16 ترکیب شخصیتی وجود دارد و هر فرد معمولاً یکی از این ترکیب‌ها را بیشتر از بقیه ترجیح می‌دهد.
MBTI نشان می‌دهد که فرد چگونه جهان اطراف خود را می‌بیند و تفسیر می‌کند. این ابزار می‌تواند در زمینه‌های مختلفی مانند محیط کار، توسعه شخصی و تیم‌سازی به افراد کمک کند تا بهتر خود و دیگران را درک کنند.
هیچ نوع شخصیتی ذاتاً بهتر یا بدتر از نوع دیگری نیست. شما ممکن است جنبه‌های مختلف شخصیت خود را در طول روز یا زندگیتان به کار ببرید و متوجه شوید که برخی چیزها برایتان آسان‌تر است و برخی دیگر اعتماد به نفس بیشتری به شما می‌دهند.
چهار تایپ شخصیتی مایرز-بریگز چیست؟
MBTI یک فرد را به یکی از 16 نوع شخصیت مختلف تخصیص می‌دهد که می‌تواند اطلاعاتی درباره ترجیحات او بر اساس چهار حوزه روانشناسی ارائه دهد:
- برون‌گرایی (E) یا درون‌گرایی (I)
- حس‌گرایی (S) یا شهود (N)
- تفکر (T) یا احساس (F)
- قضاوت‌گرایی (J) یا ادراک (P)
هر نوع شخصیت یک حرف از هر چهار حوزه دریافت می‌کند. مهم‌ترین ویژگی یا برون‌گرایی (E) یا درون‌گرایی (I) است که همیشه ابتدا ذکر می‌شود.
1. INFJ
INFJ، که به عنوان حامی، مشاور یا ایده‌آلیست نیز شناخته می‌شود، کمیاب‌ترین نوع شخصیت در جمعیت عمومی است. این نوع شخصیت حدود 1.5 درصد از جمعیت عمومی ایالات متحده را تشکیل می‌دهد.
INFJ مخفف ویژگی‌های زیر است:
- درون‌گرایی
- شهود
- احساس
- قضاوت‌گرایی
اگر شما این نوع شخصیت را دارید، احتمالاً در کارهای انسان‌دوستانه پیشرفت می‌کنید و از بهبود جهان لذت می‌برید. شما همچنین احتمالاً بسیار با احساسات دیگران هماهنگ هستید و به دنبال ایجاد ارتباطات عمیق با دیگران هستید. اما ممکن است برایتان دشوار باشد که دیگران را بشناسید.
2. ENTJ
دومین نوع شخصیت کمیاب، ENTJ یا فرمانده است که حدود 1.8 درصد از جمعیت را تشکیل می‌دهد. ENTJ مخفف است برای:
- برون‌گرایی
- شهود
- تفکر
- قضاوت‌گرایی
افرادی که این نوع شخصیت را دارند، عموماً رهبران قوی و طبیعی هستند. آن‌ها اغلب بر روی شغل تمرکز دارند و در دنیای تجارت موفق هستند.
اگر شما شخصیت ENTJ دارید، مردم ممکن است شما را با صفت های زیر توصیف کنند.
- هدف‌گرا یا آینده‌گرا
- پرانرژی
- آسان برای ارتباط
- باز به ایده‌های جدید
- قاطع
3. INTJ
INTJ، که به عنوان مغز متفکر نیز شناخته می‌شود، سومین نوع شخصیت کمیاب است. حدود 2.1 درصد از جمعیت دارای شخصیت INTJ هستند.
INTJ مخفف است برای:
- درون‌گرایی
- شهود
- تفکر
- قضاوت‌گرایی
این نوع شخصیت به دنبال راه‌های جدید برای نگاه کردن و حل مشکلات است. آن‌ها اغلب مستقل‌ترین نوع شخصیت‌ها هستند و می‌توانند بدون مداخله کار کنند.
کلمات توصیفی برای آن‌ها ممکن است شامل صفات زیر باشد:
- استراتژیک
- منطقی یا عقلانی
- آینده‌گرا
- غیر منعطف
- قاطع
4. ENFJ
نوع شخصیت کمیاب دیگری ENFJ یا معلم است. این نوع شخصیت حدود 2.5 درصد از کل جمعیت را تشکیل می‌دهد. ENFJ مخفف است برای:
- برون‌گرایی
- شهود
- احساس
- قضاوت‌گرایی
اگر شما این نوع شخصیت را دارید، احتمالاً بر کمک به دیگران برای دستیابی به اهدافشان تمرکز دارید. افرادی که این نوع شخصیت را دارند، اغلب به سمت مشاغل مشاوره یا تدریس گرایش دارند.
کلمات توصیفی برای آن‌ها شامل صفات زیر است:
- شامل‌کننده
- منعطف
- ارتباطی
- وفادار
- انرژی‌دهنده
5. ENTP
نوع شخصیت ENTP، که به عنوان دیدگاه‌گرا نیز شناخته می‌شود، حدود 3.2 درصد از جمعیت را تشکیل می‌دهد. ENTP مخفف است برای:
- برون‌گرایی
- شهود
- تفکر
- ادراک
افرادی که شخصیت ENTP دارند، از حل مسئله خلاقانه و تفکر منطقی استفاده می‌کنند. آن‌ها تمایل دارند با آزادی کافی برای استفاده از مهارت‌های حل مسئله خلاقانه خود کار کنند. آن‌ها اغلب به دیگران کمک می‌کنند تا ایده‌هایشان را بپذیرند.
اگر شما شخصیت ENTP دارید، مردم ممکن است شما را با صفات زیر توصیف کنند.
- عینی
- کنجکاو
- استراتژیک
- منعطف
- غیررسمی
سخن پایانی
یافتن نوع شخصیت خود می‌تواند به شما در تصمیم‌گیری‌های آموزشی یا شغلی کمک کند. اگر بفهمید که شخصیت شما به چه چیزهایی گرایش دارد و در چه چیزهایی موفق است، ممکن است در پیگیری‌های آموزشی و شغلی خود شادتر باشید.
این امر همچنین می‌تواند به شما کمک کند تا در صورت نیاز تغییراتی در شغل خود ایجاد کنید تا فرصتی پیدا کنید که بهتر با نقاط قوت شما هماهنگ باشد.
برای فهمیدن نوع شخصیت خود، می‌توانید یکی از ارزیابی‌های مختلف آنلاین را انجام دهید. ارزیابی‌ها ممکن است رایگان یا پولی باشند. اغلب ارزیابی‌های پولی، مانند آن‌هایی که توسط بنیاد مایرز و بریگز ارائه می‌شوند، همراه با بازخورد از یک حرفه‌ای هستند که می‌تواند به تفسیر نتایج کمک کند.
همچنین می‌توانید این آزمون شخصیتی غیررسمی را انجام دهید تا ایده‌ای از اینکه دیگران چگونه شما را می‌بینند به دست آورید.
